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SUBCONTRATACION !!

Que nos dice la Dirección del Trabajo respecto a accidentes de Subcontratados??

 

“¿Quién responde por los trabajadores subcontratados en caso de sufrir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales?

Siendo obligación de la empresa principal proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores del contratista o subcontratista y que por causa del incumplimiento de este deber, se generen perjuicios al trabajador del contratista o subcontratista, por la ocurrencia de un accidente del trabajo, el trabajador podrá demandar directamente a la empresa principal por la reparación de tales perjuicios.”

 

NUESTRO ANALISIS:.


¿Quién tiene la obligación de implementar la Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo?
Nuestro Código Laboral es claro y preciso, señalando en su art. 184 que :” El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”. Por lo cual queda claro que estos dos bienes jurídicos, a saber: vida y salud, protegidos por el ordenamiento jurídico, nuestro Código Laboral, en lo que respecta al mundo del trabajo, los deja a cargo del empleador en relación de sus trabajadores.

 

Ahora,  Trabajador , se entiende bajo Subordinación y dependencia de la Empresa Principal (por ejemplo Megafrut)… por lo cual, recae responsabilidad Legal.

Existen métodos, que permiten eliminar dicha responsabilidad , denominada DOBLE SUBORDINACION, que se encuentran en el centro del documento adjunto.

 

DESCARGAR NUESTRO INFORME COMPLETO: DECARGAR  (UTILIZAMOS COMO EJEMPLO UNA EMPRESA DE LA ZONA)

 

 

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